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" "Riaz Shah, the Global Head of Learning at Ernst and Young, trains 100,000 new hires annually. The following image from Riaz is his take on the immune system: Too many people who have worked for a business — especially a large enterprise — are familiar with corporate immune systems.
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TED: «Ideas dignas de difundir». • Google: «Organizar la información mundial». • Fundación X Prize: «Conseguir avances radicales para beneficio de la humanidad». • Quirky: «Haz la invención accesible». • Singularity University: «Impactar positivamente en mil millones de personas». A primera vista, puede parecer que estas declaraciones se alinean con la tendencia de los últimos años de reescribir las declaraciones corporativas para que sean más cortas, más simples y más generales. Aunque, si las analizamos de cerca, notarás que cada una de estas declaraciones tiene también grandes aspiraciones.