Si tu organización necesita una transformación interna primero, debes ser honesto contigo mismo y pasar el próximo año o dos creciendo internamente y… - Gino Wickman

Por sobre todas las cosas, tus líderes deben tener la capacidad de simplificar, delegar, predecir, sistematizar y estructurar.

Cuando tienes claro tu enfoque medular, te darás cuenta de varias cosas importantes: Te darás cuenta que determinadas prácticas, personas, y, a veces, divisiones enteras y/o productos no encajan en tu enfoque medular.

As an example, the Visionary function’s five roles might be as follows (these are the most common): • New ideas/R&D • Creative problem solving • Major external relationships • Culture • Selling big deals The Integrator function’s five roles might be as follows (these are the most common): • Leading, Managing, and holding people Accountable (LMA) • Executing the business plan/P&L results • Integrating the other major functions • Resolving cross-functional issues • Communication across the organization