Reference Quote

Shuffle
Puterea crescândă a unei organizații administrative în creștere e însoțită de puterea descrescândă a restului societății de a rezista la încălcarea și controlul ei continuu. Înmulțirea carierelor deschise de o birocrație în dezvoltare, ispitește pe membrii claselor ocârmuite de ea, să-i favorizeze întinderea, întrucât ea adaugă la prilejurile de a dobândi locuri sigure și respectabile pentru rudeniile lor.

Similar Quotes

Quote search results. More quotes will automatically load as you scroll down, or you can use the load more buttons.

Works in ChatGPT, Claude, or Any AI

Add semantic quote search to your AI assistant via MCP. One command setup.

Adevărații lideri, care sunt cu adevărat motivați, vor folosi un succes pentru a edifica unul încă și mai mare.

Share Your Favorite Quotes

Know a quote that's missing? Help grow our collection.

In general, growth is an intrinsic source of change with potentially unintended effects and some subunits are better positioned than others to protect themselves against such effects. Oligarchical tendencies are present in almost all membership-based organizations, such as unions and voluntary associations, and if unchecked, can lead to transformations. Organizations with diffuse goals or innovative leadership are sometimes able to survive the crisis of complementing their original mission by moving onto other goals.

O operă proastă va plăcea celor mai mulţi. Nimic mai firesc, fiindcă, după cum v-am spus, majoritatea oamenilor sunt proşti. Ori, de vreme ce artiştii cei mai neînsemnaţi sunt întotdeauna încântaţi de micimea lor şi sunt linguşiţi de multime, la ce s-ar mai căzni să dobândească haruri adevărate? Până la urmă acestea doar le-ar spulbera buna părere pe care o au despre ei înşişi, i-ar mai domoli şi le-ar împuţina îndeajuns admiratorii.

Enhance Your Quote Experience

Enjoy ad-free browsing, unlimited collections, and advanced search features with Premium.

Bureaucratic hierarchies move slowly, and entrenched interests shy away from risk. In the most dysfunctional organizations, signaling that work is being done becomes a better strategy for career advancement than actually doing work (if this describes your company, you should quit now).

Growth is an indication of life, so keep your organization moving forward at all times. Having a passion for what you do is crucial. If you can’t get excited about what you are doing, how can you expect anyone else to?

Any organization with a large, protected income will tend by default toward administrative bloat. It's the same in government, at Harvard, at Google. Unless you take explicit measures to avoid it, you'll overhire.

Loading more quotes...

Loading...